Zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej to juz połowa sukcesu, ale sama rozmowa to szansa, żeby u potencjalnego pracodawcy przedstawić się z jak najlepszej strony.
Obok posiadanych kwalifikacji decydujące sa odpowiedzi na zadawane pytania i należy być na nie przygotowanym. Ta rozmowa ma pokazać pracodawcy, z jakim człowiekiem ma do czynienia, jaki ma charakter, osobowość, zamiłowania, przyzwyczajenia, jakie są slabe a jakie mocne strony. Nalezy tez przygotować się na nieoczekiwane, wtrącone pytania.
Poniżej przedstwione pytania mogą wystapić w różnych wariacjach, ale sens pozostaje ten sam. Dla wyszkolonych personalnych jest ważna nie tylko treść odpowiedzi, ale i zachowanie, reakcje na pytanie, mimika i gesty. Rejestrowane jest nawet to, co nie zostało powiedziane.
Najczęściej stawiane pytania:
- Proszę nam opowiedzieć coś o sobie
- Z jakiego powodu szuka Pan/Pani innego miejsca pracy?
- Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować?
- Co Pan/Pani wie o naszej firmie?
- Dlaczego Pan/Pani uważa, że jest odpowiednim kandydatem na to stanowisko?
- Jakie są Pana/Pani słabe i mocne strony?
- Co Pan/Pani chciałby osiągnać za 5 lat?
- Jakie wynagrodzenie chciałby Pan/Pani otrzymywać?
- Co Panu/Pani najbardziej przeszkadza u innych ludzi i jak Pan/Pani sobie z tym radzi?
- Co Pan/Pani robi w czasie wolnym?
Nie powinno się uczyć na pamięć przygotowanych wcześniej odpowiedzi, wystarczy je dobrze przećwiczyć i dać szansę swojej intuicji.
Autor: Redakcja Pol-Bc
