English (eng | en) German (ger | de) Polish (pol | pl)
 
    Dlaczego warto być z nami? Tu znajdziesz nowych partnerów gospodarczych, >>
    Zapewne nikogo nie zaskoczę stwierdzeniem, iż sektor e-commerce przeżywa w >>
    expo.png
    Kongres Polonii Niemieckiej T.z. (Polnischer Kongress in Deutschland e.V.) został >>
    Abteilung für Handel und Investitionen des Generalkonsulats der Republik Polen in Köln >>

    Zatrudnienie i delegowanie do pracy w Niemczech

    Obowiązujące w Niemczech przepisy.

    Aby uniknąć niemiłych niespodzianek zatrudniając się do pracy w krajach UE powinno się najpierw zapoznać z obowiązującymi tam przepisami.

    Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych zebrało i udostępniło obowiązujące w Niemczech przepisy w postaci poniższej broszury:


    Zatrudnienie i delegowanie do pracy obywateli UE



    Redakcja Pol-Bc



    Comments

    Jakie uregulowania z zakresu prawa pobytu i prawa meldunkowego obowiązują wobec obywateli Unii, którzy podejmują zatrudnienie w Niemczech? >>
    Czy obywatele UE zatrudnieni w Niemczech w taki sam sposób podlegają niemieckiemu prawu pracy i niemieckim układom zbiorowym jak krajowi zatrudnieni? >>
    Jakie wymogi minimalne obowiązują dla wynagrodzeń w ogólności i dla wynagrodzeń w sektorach podlegających ustawie o delegowaniu pracowników? >>
    W jaki sposób obywatele UE mogą egzekwować swoje prawa, jeżeli praw tych będą pozbawieni lub gdy będą dyskryminowani? >>
    W jaki sposób obywatele UE poszukujący pracy mogą uzyskać informacje o wolnych miejscach pracy w Niemczech? >>
    Przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku zatrudnienia w Niemczech >>
    Co stosuje się w zakresie powszechnego ubezpieczenia emerytalnego? >>
    Czy obywatelom UE przybywającym do Niemiec w celu poszukiwania pracy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych na podstawie księgi III kodeksu socjalnego (SGB III)? >>

    1&1 Webhosting - Pakiety hostingowe