Generalnie obowiązuje: niemieckie instytucje ubezpieczenia emerytalnego wypłacają emerytury zgodnie z okresem ubezpieczenia emerytalnego przebytego w Niemczech. Osoby powracające nie muszą się obawiać negatywnych następstw, ponieważ emerytury są wypłacane bez potrąceń, odroczeń lub korekt, niezależnie od tego, gdzie w Unii Europejskiej żyje obywatel UE w chwili wypłaty emerytury.Kto pracował w więcej niż jednym państwie członkowskim, również nie musi się
obawiać negatywnych następstw. W celu stwierdzenia prawa do emerytury i obliczenia jej wysokości sumuje się wszystkie okresy ubezpieczenia przebyte w tych wszystkich państwach członkowskich, w których obywatel UE pracował. Wysokość emerytury jest obliczana przez niemieckie organy emerytalne tak, jakby obywatel UE cały okres składkowy (np. 35 lat) przebył w Niemczech, nawet jeżeli np. 10 lat pracował w Niemczech, 15 lat w Polsce i 10 lat w Wielkiej Brytanii.
Z tak wyliczonej kwoty niemiecka instytucja ubezpieczenia emerytalnego wypłaca tę część, która odpowiada składkom faktycznie uiszczonym w Niemczech (tzn. W powyższym przykładzie – 10/35 ogólnej kwoty). Pozostałe części płacą instytucje emerytalne każdego z pozostałych państw członkowskich odpowiednio do przebytych w nich okresów ubezpieczeniowych. Kto był zatrudniony w więcej niż jednym państwie członkowskim, składa wniosek o emeryturę w tym państwie, w
którym żyje, chyba że nigdy tam nie pracował. W takim przypadku wniosek należy złożyć w tym państwie, w którym obywatel UE był po raz ostatni zatrudniony.
Szczegółowe informacje na temat „emerytury za granicą” są dostępne na stronie internetowej Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalno-Rentowego:
http://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/de/Navigation/Rente/
Ausland_Rente_node.html.
Świadczenia na rehabilitację (świadczenia na rehabilitację leczniczą, zawodową oraz uzupełniające świadczenia na utrzymanie) obywatele UE zatrudnieni w Niemczech na podstawie umów o pracę rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych otrzymują od właściwej dla nich instytucji ubezpieczenia emerytalnorentowego na takich samych zasadach jak pracownicy niemieccy. W tym celu muszą być spełnione warunki podmiotowe (zdrowotne) oraz wynikające z przepisów ubezpieczeniowych. Informacje na ten temat są do uzyskania w miejscowych placówkach informacyjno-doradczych organów emerytalnorentowych lub na stronach internetowych instytucji ubezpieczenia emerytalnorentowego, np. Deutsche Rentenversicherung Bund pod następującym linkiem:
http://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/DRVB/de/Navigation/
Rehabilitation_node.html.
